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　　关于程序员，一直以来有个默认的共识，这是个高薪的职业但也“高危”。加不完的班、关不掉的电脑、积重难返的身体负荷......在互联网大热狼性文化横行的今天，更是如此。那么面对优胜劣汰的技术环境，程序员该如何避免沦为“螺丝钉”？在过了35岁之后，又如何老而弥坚“尚能饭”？......接下来我们就为你详尽解读，优秀的工程师是如何攻克这些关卡的。

　　优秀的程序员如何进行技术选型？

　　2019年即将过去，然而"暴力裁员"或许会成为网易2019年最扎眼的标签;一度的资本宠儿Keep被员工爆料，公司强制要求技术人员加班到晚上九点半，不久又宣布裁员10-15%;WeWork，曾经的美国第二大独角兽估值暴跌，即将在全球裁员4000多人;ofo被爆年底将继续裁员逾百人并计划再次搬家压缩成本。2019年，京东、滴滴、科大讯飞、腾讯、华为、阿里优酷、美团、美图、趣店、锤子、滴滴……互联网大厂在裁员榜单上赫然有名。有个段子这么说：2019年可能是过去十年里最差的一年，却是未来十年里最好的一年。

　　2019互联网公司裁员概况纵览，图片来自猎云网

　　无论是粗暴辞退，还是协商分手，或是绩效淘汰，被裁员就像程序员头上的一把刀，不知什么时候就会落到自己身上。究其根本，裁员原因还是在于业务运营状况不佳。有些公司未能及时更迭技术，不能满足新生的需求;有些长期找不到有效的盈利模式，最终被资本抛弃;有些企图快速扩张试水，结果运营不佳全盘废除。

　　软件开发仍旧是高需多金的职业，但不要入错行，是程序员走好技术之路的第一步。传统软件已经嗅到危机，人工智能、物联网等新兴技术正在快速崛起却也不乏泡沫，未来究竟哪个领域才是真正的王者赛道？来自市场研究机构Gartner的消息显示：云计算已成为增长最快的科技领域，整体增长速度是IT市场的25倍!用Gartner研究副总裁Sid Nag的话来说：“云服务无疑正在撼动整个行业。”向云端迁移已经成为各大厂商的刚需必备，更是IT支出的主要驱动因素。国际上成功的明星新秀公司Salesforce, LinkedIn, RingCentral, ServiceNow, Tableau等也无一不是生长在云上。

　　优秀的程序员如何规划职业生涯？

　　选对了行，更要“嫁对了郎”。很多程序员经常吐槽自己的工作是“面试造火箭、工作拧螺丝”。每天一味的搬砖填坑，的确很容易产生大材小用的尴尬，更别谈发挥个人价值、走上人生巅峰。所以拒绝成为可有可无的螺丝钉，做好职业规划是重中之重。

　　程序员求职平台Triplebyte最新发布的2019 开发者报告中就统计发现，无论是初入职场的新手小白还是经验丰富的高级开发者，他们对于“职业发展”的注重都空前一致：五成以上的受调查者认为这是比薪资、工作节奏、团队氛围等都更为根本的影响要素。

　　《开发者报告2019》，图片来自Triplebyte官网

　　也就是说，选择一份工作，这份工作本身是否可以锤炼你的能力，拓宽你的视野，提升你的职业竞争力至关重要。如果你一直在重复拧螺丝，哪怕目前薪水可观，也当居安思危，否则当下的工作反而会成为未来职业发展的天花板。毕竟在科技行业，要获得职业发展最终取决于个人实力。另外，公司本身对员工的发展有无规划也是重要考量因素。职业规划不单是指公司有长足的职业发展路径，还包括公司本身对员工的培养意愿。人才培养意识强的公司更愿意给予员工机会去学习和挑战更新、更前沿的东西。

　　优秀的程序员如何修炼技能？

　　技术能力是程序员的基本功底，然而只会埋头写代码、疲于应付工作，而不会利用空余时间去研究新东西的人只会是个Coder。再忙都要留出看书的时间，做技术交流，参加行业大会，写一些博客，研究代码细节，在Github上做些技术分享，这些都是精进技术、打造个人品牌的有效办法。

　　业务能力是指程序员对业务的理解力，也是职场进阶的必备技能。技术本身不是目的，实现业务需要才是技术的根本目的。只有理解业务，才能建立切实的编程思想、判断技术的方向是否正确以及产品架构是否合理。层级越高，看问题的眼光和思路就会需要越高，自然而然个人的知识结构层次也需要不断向上发展和突破，停留在代码实现上是远不足够的。试想如果在35岁，职场竞争还停留在coding领域，那确实容易被性价比更高的新进员工所取代，但如果PK的是资深技术、架构设计、业务视角或者团队管理，那自然就不会有35岁尚能饭否的烦恼。

　　当然，程序员的成长也离不开公司的环境。除了自身的主动学习和探索，如果公司没有给予员工一定的空间而只是一味地索取，员工的自身发展也会很快受到限制。只有那些具有学习型文化、注重员工成长的公司才是值得程序员长期选择的发展平台，因为这是公司和员工可持续发展相互成就的关键。

　　优秀的程序员追求怎样的工作节奏？

　　996几乎成了互联网行业的代名词。互联网行业的“中国速度”离不开996的“中国节奏”。然而程序员成就了项目的同时是否也成就了自我价值呢？这没有统一的答案，每个人都处在不同的人生阶段、有着不一样的人生需求。但可以肯定的是，长期的过劳负荷必然会影响身体的健康和对生活的热忱。职业生涯的总收入是由健康决定的，以加班和牺牲睡眠为傲的做法并不值得推崇。

　　2019三季度人才吸引力报告，图片来自BOSS直聘